Гражданам, оставшимся без заработной платы из-за банкротства работодателя, обещают добавочные гарантии. Для этого бизнесменам нужно будет доплачивать в ФСС .
В гос думу направлен на рассмотрение проект законодательного акта, предполагающий ввод неукоснительного общественного страхования на случай потери зарплаты из-за банкротства работодателя.
Создатель документа, сенатор Андрей Клишас, предлагает сделать механизм компенсации невыплаченной зарплаты в связи с банкротством организации-работодателя. Фонд, из которого бывшие сотрудники сумеют получить единовременную страховую оплату, предполагается вырабатывать за счет средств самих бизнесменов. Для этого член Совета Федерации желает включить новые неукоснительные платежи – платежи на страхование заработка. Размер нового платежа сначала составит 0,02% от фонда зарплаты , но он может изменяться «с учетом возможности наступления страховых рисков и возможностей выполнения страховых обязанностей», особо отмечается в законе.
Новые сборы лягут на плечи и компаний, и ИП , у коих есть наемные сотрудники. Платить платежи и отчитываться по ним придется в ФСС . У инспекторов фонда наряду с этим появится право контролировать полноту и правильность исчисления и оплаты новых платежей.
Обратиться за страховой оплатой сотрудники, своевременно не получившие заработную плату, сумеют самостоятельно либо через арбитражного управляющего лишь в случае, если суд:

• включил наблюдение за организацией;
• утвердил замысел реорганизации долгов;
• признал организацию банкротом без добавочных оздоровительных операций.

Датой наступления страхового случая будет признаваться дата оглашения решения либо его резолютивной части, уточняется в законе.
Что касается размера единовременной страховой оплаты, то он будет зависеть от суммы задолженности за 3 предшествующих месяца сотрудника без учета выходного пособия, процентов, начисляемых в связи с задержкой заработной платы, и иных льгот. Наряду с этим большая сумма компенсационной оплаты за один день не должна быть больше суммы, полученной путем деления предельной базы для начисления страховых платежей (в 2016 году это 718 тысяч рублей) на 365.
Одновременно с вводом неукоснительного страхования от невыплаты зарплаты Андрей Клишас предлагает дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации статьей, по которой работодатели должны будут каждый месяц информировать о присутствии задолженности по зарплате, в случае если ее размер превышает 100 тысяч рублей. Сведения о сумме задолженности, количестве сотрудников, с которыми своевременно не рассчитался бизнесмен, максимальный срок задержки и причины ее происхождения нужно будет передавать в Единый федеральный реестр сведений о обстоятельствах деятельности юрлиц.
Как детализирует создатель проекта закона, существующих гарантий по оплате потерянной заработной платы в связи с банкротством организации мало. Время от времени имущества и средств работодателя не достаточно чтобы всецело расплатиться с бывшими работниками. Потеря заработанных денежных средств порождает недовольство граждан и оказывается причиной увеличения общественной напряженности, убеждён Клишас.
В случае если инициативу сенатора подхватят в обеих палатах парламента, нормы нового закона относительно оплаты страховки начнут применяться с 1 июля 2017 года. Но работодателям дадут 90 суток после официального опубликования документа для регистрации в Фонде соцстрахования в качестве плательщиков платежей на страхование заработной платы на случай банкротства.